免费心理咨询 职场中六种“植物人”

伟凡心理咨询 2020-05-28 10:27 心灵驿站
  每个公司发展都有一个自己的企业社会文化,不论你是否喜欢这些传统文化,它都是客观存在的。 尤其是新员工,一定要注意公司的企业文化,积极适应它..相反,它会配合其他人,甚至难以立足。免费心理咨询 伟凡心理咨询专家解读:
 
  “顶心杉”
 
  有些新人自视甚高,经常顶撞上司,令上司不胜其烦。 其实,这并不注重与老板的良好关系,损失只能是自己的。你的老板是你工作的直接安排者,也是你工作表现的直接评价者,即使你做了你的工作,也不要得罪老板。当然,做好与老板的工作不是让你去找替罪羊,奉承会让老板瞧不起,而是要注意与老板定期沟通,了解老板安排工作的意图,讨论一些问题的解决方案。让你的老板关注你,而不是怕你,喜欢你,而不是你的厌恶。
 
  “向日葵”
 
  一味取悦上司,随着上司转,不顾别人的感受。一个真正称职的员工应该对上级建议它们在内存中的问题的工作,不应该只是附和决定的上级。特别是当老板的决定违背了公司和广大员工的利益时,即使不反对,也不应该明确支持,同意老板的决定虽然暂时取悦了几个人,但会失去大多数人的支持,最终难以站稳脚跟。
 
  “含羞草”
 
  已经可以确定发展下来的事情,一遇阻滞便轻易进行变更,让协助你的同事之间无所适从。事实上,事情要谨慎,但它也需要勇气和立场坚定,你作出承诺,如果不兑现,会在大家面前失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。
免费心理咨询 职场中六种“植物人”
  “微甘菊”
 
  于是,为了谋取地位,你努力拼搏,甚至蚕食了别人的地盘与地位,有你的存在,别人只有等死。最后因犯众憎,你被清除出局。明智的做法是,你在做好份内的工作外可以进行协助学习他人,但不应让人觉得你有利益上的追求。
 
  “萝底橙”
 
  不求有功但求无过,做事慢吞吞,效果一般般,迟早会被淘汰。其实我们很多企业工作人员都是多名员工之间相互协作开展的,由于你一人的迟缓而影响了学生整体管理工作的进度,会损害到大家的利益。有时确实有些客观原因无法完成的工作,那么你应该立即通知你的主管,找到解决问题的办法。在任何情况下,我们不应该暂停工作,等待询问他们的上司。 总之,应在收到任务后立即采取行动。如果要加班,你应该与他人一致行动。
 
  “一枝黄花”
 
  你美得一枝黄花,可你的流言种子飘到哪里,哪里就遭殃。 每个人都可能被评论或评论,但如果这是关于某人的流言蜚语,最好停止。正如我们只是几粒肉眼不留意的种子,过了企业一段重要日子便会泛黄一片。没有不透风的墙,你今天传播谣言,迟早会意识到各方,最终搬起石头砸自己的脚。免费心理咨询
 
  
 
上一篇:男人和女人的区别 男人女人的本质区别
下一篇:情感咨询 容易自杀的人群

猜你喜欢